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【創城進行時】專透準強！靶向精準擊破部門評價“新、硬指標”
一、職能管理部門考核難點分析三、職能管理部門考核總體思路：一個中心、兩個基本點、三個創新方法職能部門考核是一大難點問題，我們也在不斷摸索。根...
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