團隊創業的優勢和劣勢:團隊創業的優缺點

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1.團隊創業的優缺點創業的優勢和劣勢班級：梁橋1.由于大學生社會經驗不足，對于創業中的挫折和失敗，許多創業者感到十分痛苦茫然，看到的都是成功的例子，成功的背后還有更多的失敗。才能使年輕的創業者們變得更加理智。2.急于求成、缺乏市場意識及商業管理經驗的缺乏，是影響大學生成功創業的重要因素。但終究缺乏必要的實踐能力和經營管理經驗。由于大學生對市嘗營銷等缺乏足夠的認識，很難一下子勝任企業經理人的角色。3.大學生對創業的理解還停留在僅有一個美妙想法與概念上。在大學生提交的相當一部分創業計劃書中，許多人還試圖用一個自認為很新奇的創意來吸引投資。這樣的事以前在國外確實有過團隊優勢分析怎么寫，現在的投資人看重的是你的創業計劃真正的技術含量有多高。2.創業團隊的作用優勢是什么創業團隊的作用優勢有：每個人的能力、性格和品質都會有一些不足的地方，這就需要找到相互可以取長補短的一群人，再經過整合磨礪，網絡市場太大、強權太多，在網絡這個市場巨大，但高度整合和復雜多變的環境中生存、發展，就必須要有一個團隊的力量作為后盾。抗風險和壓力能力強。因為團隊創業具有了這么多的優勢，符合現代企業發展之路。3.創業團隊與別團隊相比有哪些優缺點每一位成員都應將團隊利益置于個人利益之上，個人利益是建立在團隊利益基礎上的，因此團隊中沒有個人英雄主義，表現為其對于團隊整體價值的貢獻。

成員愿意犧牲短期利益來換取長期的成功果實，將利益分享放在成功后。與企業同成長 團隊成員保持對企業長期經營的信心，對于企業經營成功給予長期的承諾，每一位成員均了解企業在成功之前將會面臨的挑戰，并承諾不會因為一時利益或困難而退出，如有特殊原因而提前退出團隊者，必須以票面價值將股權轉讓給原公司團隊。企業價值發掘 團隊成員全心致力于創造新企業的價值，認為創造新企業價值才是創業活動的主要目標，并認識到惟有企業不斷增值，所有參與者才有可能分享到其中的利益。團隊成員的股權分配不一定要均等，但需要合理、透明與公平。通常創始人與主要貢獻者會擁有比較多的股權，但只要與他們所創造價值、貢獻上能相配套，有一家創業公司的四位成員以平均方式各擁有25％股權，但其中兩位幾乎對于新企業發展完全沒有貢獻，這樣的創業團隊其實是不健全的，利益分配公平有彈性 創業之初的股權分配與以后創業過程中的貢獻往往并不一致，因此會發生某些具有顯著貢獻的團隊成員，貢獻與報酬不一致的不公平現象。因此好的創業團隊需要有一套公平彈性的利益分配機制，新企業可以保留10％盈余或股權，用來獎賞以后有顯著貢獻的創業成員。能力搭配完美 創業者尋找團隊成員，主要是彌補當前資源能力上的不足，也就是說考慮創業目標與當前能力的差距，來尋找所需要的配套成員。

好的創業團隊，成員間的能力通常都能形成良好的互補，而這種能力互補也會有助于強化團隊成員間彼此的合作。當然創業團隊也并非一蹴而就，往往是在新企業發展過程中才逐漸孕育形成完美組合的創業團隊。創業成員也可能因為理念不合等原因，在創業過程中不斷替換。在美國創業團隊成員的分手率要高于離婚率，由此可見團隊組成的不易。團隊組成與團隊運作水平對創業集資與創業成敗都具有關鍵影響力，因此創業者必須重視如何發展創業團隊的問題，互信猜疑會令企業瓦解。就是創業團隊內部不團結。而建立和維護創業團隊成員之間的信任，避免信任轉變為不信任。信任是一種非常脆弱的心理狀態，要消除不信任及其帶來的影響往往要付出巨大的代價，所以防止不信任比增強信任更加重要。創業者在選擇創業伙伴時主要考察對方的人品和能力。也是決定一個人是否值得信任的前提。在創業團隊中人們注重的人品主要有：成員是否誠信、成員的行為和動機是否帶有很強的私心。4.簡述大學生創業的優勢與劣勢現在自從開始了全民創業，萬眾創新的浪潮，大學生創業就層出不窮。就來說說大學生創業的優勢和劣勢。1、現在國家鼓勵大學生創業，從政策到實際的支持力度非常大，許多地方政府也極其歡迎大學生創業，并且作為大學生創業享受很多類似于稅收減免等政策，可以說這是一個非常大的優勢。

2、現在許多學校內部就有孵化園、創業基地等，大學生創業可以以極低的成本和代價就能擁有外面同質量的辦公、倉庫等，大學生創業成本再次降低。而且很多學校規定大學生可以進行無限期的休學進行創業，這也免除了大學生創業失敗，學業無以為繼的后顧之憂。尤其是985、211的知名高校的學生，這些人在校所形成的創業團體中，在技術及科技領域所擁有的實力是毋庸置疑的。4、大學生創業沒有那么多后顧之憂，還擁有極低的成本和極高的人才質量，使得他們更容易擁有并實現那些天馬行空的想法，使得他們更加創新，使得他們更具有競爭力。大學生創業優勢這么多而且這么明顯，是不是就沒有什么劣勢或者劣勢很少了，1、大學生創業是多是自己的同學好友或志同道合的人組合的初創團隊，這樣良好的關系能夠使團隊更加緊密，很大部分我所見過的大學生創業團隊都有一個嚴肅的問題，那就是股權結構極其不合理。所以很多的初創團隊的股權都松散而平均團隊優勢分析怎么寫，這樣當真正遇到麻煩時候會遇到一個很大的問題，同時投資人也極其反感這樣的問題，因為會有極大的風險。很多大學生創業不明白這樣的道理。2、現在的媒體很多都把創業神話了，尤其是大學生創業。所以大學生創業十個里有八九個覺得自己會改變世界。

5.大學生創業有什么優勢？又有什么劣勢？現在自從開始了全民創業，萬眾創新的浪潮，大學生創業就層出不窮。就來說說大學生創業的優勢和劣勢。首先來說優勢：1、現在國家鼓勵大學生創業，從政策到實際的支持力度非常大，許多地方政府也極其歡迎大學生創業，為他們廣開綠燈。并且作為大學生創業享受很多類似于稅收減免等政策，可以說這是一個非常大的優勢。2、現在許多學校內部就有孵化園、創業基地等，大學生創業可以以極低的成本和代價就能擁有外面同質量的辦公、倉庫等，大學生創業成本再次降低。而且很多學校規定大學生可以進行無限期的休學進行創業，這也免除了大學生創業失敗，學業無以為繼的后顧之憂。3、現當代大學生，尤其是985、211的知名高校的學生，本身就是優中擇優的結果，這些人在校所形成的創業團體中，在技術及科技領域所擁有的實力是毋庸置疑的。4、大學生創業沒有那么多后顧之憂，還擁有極低的成本和極高的人才質量，使得他們更容易擁有并實現那些天馬行空的想法，使得他們更加創新，使得他們更具有競爭力。大學生創業優勢這么多而且這么明顯，是不是就沒有什么劣勢或者劣勢很少了，恰恰相反，也有極大的劣勢。1、大學生創業是多是自己的同學好友或志同道合的人組合的初創團隊，這樣良好的關系能夠使團隊更加緊密，協助更為默契。

但是相對的，很大部分我所見過的大學生創業團隊都有一個嚴肅的問題，那就是股權結構極其不合理。很多人都說關系很好，所以不好分配，所以很多的初創團隊的股權都松散而平均，這樣當真正遇到麻煩時候會遇到一個很大的問題，那就是到底聽誰的。同時投資人也極其反感這樣的問題，因為會有極大的風險。就算是親兄弟，也要明算賬。很多大學生創業不明白這樣的道理。2、現在的媒體很多都把創業神話了，尤其是大學生創業。創業，這是一個浪漫的詞。所以大學生創業十個里有八九個覺得自己會改變世界。很多大學生所謂的創業實際上只是自己的一種幻想，他們很多甚至連一份像樣的商業計劃書都寫不出來。創業，實際就是做生意。不管是互聯網創業還是什么，本質都是做生意賺取利益。而很多大學生創業不懂這個道理，最后往往燒完那些無知的投資人的錢之后就會因為資金的缺乏而失敗。3、大學生創業，相對于那些工作一段時間或是在某一行業奮斗發展一段時間的人來說，缺了一個很重要的東西，那就是經驗。大學生創業始終會比在那一行業比較其從業者創業缺乏對該行業的直觀的認識和積累，這也是一個劣勢。6.大學生創業團隊有什么先天優勢1、敢想敢干；2、想法多，3、思維不受經驗限制，沒有框框條條的約束；4、年輕有活力；7.獨立創業，團隊創業哪個更具有優勢未來的企業與企業之間的競爭，一定是老板與老板之間的競爭，人才與人才之間的競爭，人才管理團隊與管理團隊的之間的競爭。

我個人建議，最好是團隊創業比較有優勢。就好比一場足球賽，因為人都是需要合作的，可能你覺得一件大事，很難辦到，他覺得這件事可能它很容易就做到團隊優勢分析怎么寫，你做好你自己的一件小事，他做好一件他做的小事，就可能做成一件大事！8.團隊優點是什么？缺點是什么？如何提高團隊創業的激情？1、說到團隊，必然涉及到組織。組織有其生命周期，在不同的階段對團隊要求是不一樣的。最重要的是凝聚力和向心力，激情在這個階段非常重要，而創始人對理性必須把控并時刻保持勇氣和冒險精神。企業到達一定規模后，需要將對制度和流程的重視程度提高，這時候團隊需要的是，遵守規則并保持激情。

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