勞動仲裁申請書怎么寫 如何撰寫勞動仲裁申請書？

撰寫勞動仲裁申請書，是勞動爭議一方當事人在主張自身權利時必須要完成的首要實務工作，對于勞動爭議仲裁申請方而言至關重要。

對于撰寫勞動仲裁申請書，只要掌握其中的幾個要素即可，任何一方都可以由此開啟維權之路。

要素一：把雙方的情況寫清楚；

要素二：你想要什么權利寫清楚；

要素三：把對方的過錯寫清楚。

按照以上三個要素寫，就可以順利的完成撰寫工作，持該文書就可以到仲裁委立案了。

那么勞動仲裁申請書怎么寫，如何寫清楚上述這三個要素呢？

首先，對于第一個要素，在申請書上主要體現在以下幾個主要方面：

個人姓名、出生日期、民族、住址、電話；

單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、電話。

好了，第一個要素的主要方面就是這些，缺一不可。當然，還要具體情況具體分析，比如有的勞動仲裁委還需要個人填寫身份證號、單位要求填寫統一社會機構代碼號等，因此，在立案前最好先咨詢清楚，減少往返奔波的次數。

對于第二個要素，筆者只想告訴你，寫明確。

怎么寫明確呢？

根據自身的情況寫！比如單位欠你兩個月工資共計5000元勞動仲裁申請書怎么寫，你就可以寫“請求依法裁決被申請人支付2018年6月和7月的工資共計5000元”。這樣就可以讓審理案件的仲裁員和對方都知道你的訴求目的是什么，同時也讓己方針對這項要求準備相應的證據。

當然了，有些較為疑難、復雜的案件，在書寫仲裁申請事項時，還是有必要咨詢一下律師，讓律師告訴你如何通過法言法語表明自身的權利。

第三個要素，寫清楚對方的過錯。

這個方面，首先先介紹一下雙方之間建立勞動關系的事實狀態，如入職時間、工作崗位、工資標準和上下班時間以及工作地點等基本的情況。然后再論述對方因為什么行為侵犯了你的利益，但要注意一個技巧是：點到為止。如對方違法解除勞動關系，你可以表述為：被申請人無故解除了與申請人的勞動關系。至于什么理由解除，等開庭時再講，防止對方提前了解你的意圖，以此做好答辯和舉證的準備，給自己措手不及。換句話說勞動仲裁申請書怎么寫，要給對手措手不及，給自己留余地。

最后還有一個重要的內容，千萬別忘記。

個人需要簽字；

單位需要蓋章。

以上就是勞動仲裁申請書撰寫的基本內容?？赡芸此坪芎唵?，不過筆者真的要告訴你，如果在撰寫時，無法準確表述具體的請求、事實、行為、理由、結果等內容，還是請一位律師代筆吧！別因為自己的一時沖動，寫了一份不知所云或者讓自己被動的申請書，這可是要自己承擔法律后果的，到時候就悔之晚矣了。

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